（吉隆坡11日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁费道斯说，各领域雇主对该部属下培训机构毕业生的满意度高达97.2%，这也证明，技职教育与培训（TVET）毕业生素质符合业界标准。
他说，这项成就对于确保学员技能，与市场需求和具有竞争力的薪酬结构相符至关重要。
“这项满意度也反映政府与私人企业，在设计结构化培训内容方面开展战略合作见成效。”
凯鲁费道斯今日在国会下议院问答环节，如是回答马华丹绒比艾国会议员拿督斯里黄日升的提问。
黄日升询问人资部，如何加强与培训机构及私人企业之间合作，以确保薪资增长符合渐进式薪金制政策。
凯鲁费道斯说，人资部正推行7项策略，以建立一条连接技能、生产力和薪资的价值链，从而持续提高国人家庭收入增长率。
他说，这些策略包括加强以需求为基础的技能发展，以及通过大马人才机构已设立18个以行业为基础、由业界推动并参与的TalentCorp MyMahir未来技能人才理事会，让政府掌握各行业对人才需求的实际情况。
