（首尔5日讯）受惠于人工智能（AI）热潮，韩国半导体龙头SK海力士去年获利飙新高，今年大手笔回馈员工，分红率高达2964%，以最直接的方式留住人才。
综合外媒报导，SK海力士将拨出营运盈利的10%作为“利润分享”奖金，总额约4.7兆韩圜（约 127亿令吉），分红率是员工基本薪资的2964%，创下公司史上新高。
上述分红于今日发放，以约3.3万名员工估算，每人平均可领约1.4亿韩圜（约37.7万令吉），堪称史上最丰厚绩效奖金之一。
若以年薪约1亿韩圜（约27万令吉）的员工为例，单笔奖金可达约1.5亿韩圜（约40.4万令吉），直接反映了SK海力士去年盈利回升的幅度。
去年获利创新高
受惠于全球AI基础设施投资热潮，该公司去年获利高达47.2兆韩圜（约1272.5亿令吉），创下历史新高。
除了核心的分红奖励，SK海力士亦同步发放“生产力激励奖”（PI），本次以最高标准支领，金额相当于每月基本工资的150%。
在全球晶片竞争快速升温之际，该公司的最新奖励，堪称留住人才的最直接方式，即“从AI赚到的钱，分给工程师”；此举也突显AI相关盈利重塑了全球半导体行业的薪酬格局。
另一方面，台湾台积电同样将约10%的营运盈利用于员工分红，显示在高阶晶片竞赛中，“分红制度”正成为一条隐形但极具杀伤力的战线。
外媒指出，多数美国科技公司依赖弹性奖金或股票激励，而SK海力士的做法让人事成本随景气波动，但也使员工“与公司一起赚、一起承担”，形成高度连动的分红结构。
