（首尔18日综合电）韩国半导体大厂SK海力士（SK Hynix）宣布，为因应人工智能乡（AI）时代的人才竞争，自即日起的新进员工征才中，全面取消学历限制，正式移除“仅限4年制大学以上”等资格门槛，改以能力与潜力作为唯一评估标准。
《韩联社》报导，这项改革自周三（17日）起正式适用，未来只要符合职务需求、具备相关经验与企业文化适配度，不论学历背景皆可报名与录取，征才制度将全面转向“能力导向”。
SK海力士强调，此次变革的核心在于打破学历天花板，聚焦实际工作能力与成长潜力，以因应快速变动的AI与半导体产业环境。公司相关人士指出：“在AI快速演进的环境下，人才竞争已无法单靠学历或固定履历来判断，我们需要能够创造性解决问题的人才。”
“三大核心肌肉”
这场破天荒的招募体制大洗牌，正与SK集团会长崔泰源近来强调的AI时代人才观高度契合，他日前在公开场合重申，未来的科技人才不能再死读书，必须锻炼出迎战未来世界的“三大核心肌肉”：“必须具备能够主动提问并直击本质的‘思考肌肉’、能敏捷因应新技术环境变化的‘适应肌肉’，以及理解多元性并灵活协作的‘共感肌肉’。”
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