职场面面观︱1/3的招聘都是假的？公司不请人为什么贴招聘广告？

责任编辑: 棫隽（整理）

招聘网上明明挂着职缺，却压根不想招人？根据一项调查显示，近来，越来越多公司在招聘网站上开出“幽灵职缺”，表面上看似空缺，实际上却根本不打算招人的工作。公司为什么这么做，求职者有应该如何识别这些“幽灵职缺”？

不少美国人力资源公司在最近的调查中发现，有不少公司会在招聘网站上开出幽灵“职缺”。Resume Builder调查发现约有4成公司曾开出幽灵职缺，而MyPerfectResume的发现这个数字更是超过8成之多，换算下来有36%的职缺都是假的。

尽管幽灵职缺不是什么新鲜事，但是Resume Builder提到，这种现象正在不断扩大。而人力资源公司Revelio Labs也强调，过去5年里各个职缺的招募率大幅下滑，2019年平均10个职缺最后可以创造8个工作，到了2024年平均10个职缺居然只能创造4个工作。

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