（吉隆坡14日讯）内政部将调高外国人工作准证3个组别的最低薪资要求，调幅介于67%至100%，从2026年6月1日起生效。

该部文告指出，第1个组别EP I（高阶专业人士）外籍员工的最低薪资从现今的1万令吉及以上调高至2万令吉及以上；第2个组别EP II（中阶专业人士）从5000至9999令吉调高至1万至1万9999令吉；第3个组别EP III（技术人员）从3000至4999令吉调高至5000至9999令吉，而制造业及制造业相关服务领域则上调到7000至9999令吉。

第1类工作准证的雇佣期限为10年；第2类也为10年（需制定接替计划）；第3类期限为5年（需制定接替计划）；所有持有第1、2、3类工作准证的外籍雇员均可携带家属。

文告指出，政府将确保国家经济发展以可持续、包容的方式进行，并优先考虑本地人才，同时保持大马作为可行且亲商投资目的地的竞争力。

“内阁已于2025年10月17日同意实施新的外籍雇员雇佣政策，涉及对第1、2、3类工作准证的薪资标准进行重组，并设定外籍雇员在大马的雇佣期限。

“新政策符合第13大马计划的目标，即减少对外籍劳动力的依赖，优先考虑合格的本地人才填补职位空缺，之后才考虑聘用外籍雇员。”

内政部指出，为确保政策顺利落实，内政部将举行会议并与所有利益相关方，包括行业、雇主及相关机构交流，以阐明实施机制、政策影响，并确保政策过渡有序、透明，不影响企业运营。

内政部上一次调整外国人工作准证最低薪资是在9年前，即2017年9月1日。

6月1日起聘外藉人才 须符合最低薪资标准

另一方面，马来西亚数码经济机构文告指出，所有自2026年6月1日起提聘请外藉人才的新申请及更新申请，均须符合修订后的最低薪资标准。

该机构建议各公司尽早规划并调整外籍知识型员工的雇佣策略，以确保未来相关聘用与续签流程顺利进行。

“如需进一步谘询或协助，请致电 03-8315 3106 / 3157 或发送邮件至 expatctr@mdec.com.my 与我们联系。”

组别	目前最低薪资（令吉）	2026年6月1日生效的最低薪资（令吉）
EP I（高阶专业人士）	1万及以上	2万及以上
EP II（中阶专业人士）	5000至9999	1万至1万9999
EP III（技术人员）	3000至4999	5000至9999或7000至9999（制造业及制造业相关服务领域）