医协：新公服薪酬制 东马医护津贴减逾60%

（吉隆坡19日讯）新公共服务薪酬制（SSPA）明年1月起正式开跑，马来西亚医药协会（MMA）主席拿督迪鲁纳巫卡拉苏透露，该制度下的联邦津贴（BIW）竟大幅削减沙巴、砂拉越和纳闽新入职医护人员的津贴逾60%。

他今日发文告并举例，有些新进医护人员原本享有960令吉的联邦津贴，但在新制度下，津贴料将大幅缩水至360令吉。

他强调，津贴减少不仅仅是数字上的变化，同时也反映了政府如何看待在地区服务的医护人员的贡献的态度。

他也说，沙巴、砂拉越和纳闽医护人员所面临的挑战包括生活成本高、后勤限制、人手紧张以及较少的培训或晋升机会。

“这些挑战不单是存在于偏远地区，而是已深入这些州属和联邦直辖区的医疗体系之中。”

“津贴为这些地区的医护人员面临挑战提供了适度的支持，削减津贴只会使到有志向投入服务的年轻医护人员传达一个令人沮丧的信息，那就是他们的付出和牺牲价值，会因入职时间的不同而降低。

迪鲁纳巫卡拉苏透露，该协会已针对津贴削减一事向首相和相关部门反映。

他说，联邦津贴每年开销约420万令吉，若与每年因其他部门执法出现纰漏、低效管理而造成的数十亿令吉损失来比较，这逾400万令吉的支出根本不算是一笔大数目。

他也强调，当政府关怀医护人员，特别是那些在充满挑战的环境中服务的医护人员时，政府做到的不仅是提振医护人员士气如此简单，此举也同时维护了国家尊严。