（马德里9日综合电）西班牙一间公司发生罕见的劳资纠纷，一名22岁女子在阿利坎特（Alicante）一间物流公司工作，她习惯在上班时间前至少提早30分钟到公司，却因此被开除，气得她对公司提告。没想到法院认为女子不听主管警告，因此公司解雇合理。
据外媒《Ynetnews》报导，这名女子原本在当地一间物流公司工作，她的上班时间为7时30分，但她习惯上班前提早30至45分钟到公司。公司记录显示，女员工至少有19次早到情形，已多次被主管口头及书面警告；主管认为她提早到会违反“扰乱团队工作安排”，不过她仍继续早到公司。
物流公司因此在今年年初，以“员工有严重不当行为”为由将女子开除，让她相当不满，决定一状告上当地的劳动法庭。物流公司在庭上指出，女员工未将警告当一回事，行为未改善，才会援引西班牙《劳工法》第54.2条，将屡次不服从指示与不遵守规定列为可不给补偿解雇的理由。
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