要求手机沟通主动谈判上班族求职像消费者

责任编辑: 财经小编

（吉隆坡3日讯）最新报告显示，我国人才格局已出现5大明显趋势，员工在求职时不仅重视价值大于薪酬，而且行为愈发像“消费者”，期望获得透明信息之际，也会主动与雇主谈判工作模式与企业使命。

根据PERSOL发布的《2025年行业洞察报告》，大马正面临与亚太区相同的5个明显趋势，其中一个是求职者行为更趋向“消费者”，他们渴望获得更透明的信息、以手机为优先（mobile-first）的沟通体验，以及明确的使命感。

在大马，具备数码化能力并认同环境、社会与治理（ESG）理念的求职者，不仅关注薪酬，还会与雇主谈判混合办公模式、企业使命等方面，突显了薪酬之外的价值匹配日益重要。

ESG与合规重要性提升

报告显示，能够驾驭技术与战略的专业人才仍是转型的核心，而在大马需求最高的领域包括数码商务、客户体验、运营管理及环境、社会与治理管理等。

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