（吉隆坡1日讯）社会保险机构指出，我国仍有17%至20%雇主并未依照法规为雇员缴交社险，比例偏高。
社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说明，部分小型企业、新公司或独资公司，以控制成本为由故意不缴纳社险，节省营运成本并最大化利润；另有雇主声称不知道缴纳义务，或不了解注册流程。
他透露，更有雇主以非正规形式，如没有书面合约或以现金支付薪资方式聘请员工，藉此规避缴纳责任，剥夺员工保障自身福利的权利。
“我们也发现，部分中小型企业雇主法律意识低落，不了解自己在1969年雇员社会安全法令应承担的责任。他们声称，不知道包括合约工或兼职在内的所有领薪员工，都必须受到社险保障。”
阿兹曼向《每日新闻》透露，有鉴于此，社险机构正扩大推行包含数据分析与数码监测功能的 “智能检测”系统。
“透过这项方式，社险机构会根据各种数码管道信息，如官方网站、社交平台、企业注册资料及互联网等，分析这些数据，以识别仍在运作但未缴纳社险的企业。”
他补充，透过实地走访与数据调查双管齐下，社险机构将能化被动为主动，以冀快速、有效改善问题。
他也说，从2023年至今年6月30日，社险机构已根据雇员社会安全法令，开出2952张罚单，提控560宗违规案件；依据2017年就业保险制度法令开出1252份罚单，起诉249宗案件。
