瑞士首次痛失榜首 这国超车登顶全球人才榜

（纽约27日讯）最新全球人才竞争力指数（GTCI）显示，新加坡凭藉强大的教育体系、健全的治理以及在人工智能时代积极培养适应性强、创新能力强的劳动力，首次超越瑞士跻身榜首。

报告显示，新加坡以73.29分位列榜首，而瑞士以73.14分的些微差距退居第2，也是上述榜单设立以来首次跌出榜首。

不过，该国在研究框架内的多个方面都位列前5，包括学校网络存取（第1）、政府效能（第2）和人工智能（AI）技能迁移（第4）。

新加坡在6大支柱中的4项均位列前10，并在人才保留方面取得了显著进步，排名上升了7位。

此外，该国在人才培养和留用方面也处于全球领先地位，同时在正规教育和“通才适应技能”（涵盖软技能、数位素养和创新思维）方面也位居全球第一。

排行在瑞士之后的是丹麦、芬兰、瑞典、荷兰、挪威、卢森堡、美国和澳洲。

大马中高收入国排第2

至于大马在榜单中排名第46，得分为50.2分，在东南亚中仅次于新加坡，并在中高收入国家中排名第2。

报告指出，大马的优势在于人才培育的能力，同时也在建立强大的市场格局方面表现尤为出色。

同时，我国在通用技能方面表现优异，主要得益于其在数码技能和高科技出口方面的卓越成就。

“这些结果反映了大马日益增强的适应技术变革和利用创新来提升人才竞争力的能力。”

欧洲高收入国家继续在排名中占据主导地位，前10名中占据7席。日本、韩国和中国则分别排名第28、31和53。

瑞士、丹麦和芬兰在内的欧洲国家都致力于透过提供有利条件和机会来吸引和留住人才，而且在吸引和留住人才方面一直名列前茅。

美国尽管在人才培养和发展等领域得分很高，但“开放性和终身学习方面的轻微下滑”使美国在今年的排名下降到第9位。

紧张局势带来不确定性

综合外媒报导，欧洲工商管理学院 （INSEAD） 组织行为学荣誉教授、全球人才竞争力指数报告的联合编辑保罗埃文斯指出，培养适应性强、跨职能且具备AI素养的劳动力的经济体，往往更有能力将颠覆性变革转化为机遇，并保持长期竞争力。

另一方面，Portulans Institute总执行长拉斐尔说，这份报告发布之际，快速的技术变革、地缘政治的不确定性和深刻的社会转型使得可靠的人才指标比以往任何时候都更加重要。

INSEAD研究与创新院长方莉莉（译音）则说：“虽然历史学家能提供更全面的视角，但我们确实感觉自己生活在一个充满动荡和焦虑的时代。”

她说，地缘政治的不确定性对全球商业和市场的韧性构成了巨大挑战，而AI既为增强人类潜能提供了绝佳的机会，也带来了难以估量的风险。