全球人才竞争力指数｜大马排名升至42 瑞士 新加坡 美国三甲

（吉隆坡7日讯）大马人才竞争力不敌邻国，最新报告显示，大马在最新全球人才竞争力排行榜从原本的第45名晋升至第42名；至于仅相隔一条柔佛海峡的新加坡则连续3年稳坐位亚军宝座。

欧洲工商管理学院（INSEAD）、笛卡尔未来研究所和新加坡人力资本领导力研究所（HCLI）于今日联合发布《2023年全球人才竞争力指数》报告。

报告指出，瑞士、新加坡和美国依序稳坐全球最具人才竞争力国家的前3名。

回顾过去10年，一大显着亮点是前10名的国家基本保持不变。今年排名前10的国家中，有8个在2013年该指数推出时就位列前10名。

日本跌出前25名

欧洲国家继续主导前25名，其中有17个国家上榜；至于跻身前25名的欧洲以外的国家，包括澳洲、加拿大、纽西兰、阿联酋、韩国和以色列。

值得一提的是，阿联酋从第25位上升至第22位；日本则首次跌出前25名，取而代之的是排在第24名的韩国。

报告指出，几个大型新兴经济体在过去10年取得显着进步，其中，中国已从人才输送者转变为人才冠军；印尼则是过去10年人才竞争力进步最大的国家之一。

墨西哥已从人才落后者转变为人才推动者；巴西也取得了进步，很可能很快就会被归类为人才输送者。

这份步入第10个年头的报告涵盖134个国家的所有收入群体，并针对监管、教育，以及对外开放程度等方面进行评估，衡量各国的人才竞争力。指数共有6个主要评估指标，即国内环境、吸引人才、培养人才、留住人才、技术与职业技能，以及全球知识技能。

人才发展未来趋势

根据报告，各国之间人才不平等现象依然严重，主要是全球人才竞争格局充满不平等。

较贫穷经济体在人才方面的表现，不如较富裕的经济体；尽管印度和中国等一些最大的新兴经济体取得了重大进展，但财富和人才的相关性仍然很强。

社会的人才不平等现象依然根深蒂固，尽管在缩小性别差距方面取得了进展，但女性仍然面临薪酬不平等和职业发展有限的问题。

另外，新冠疫情深刻改变了全球人才格局，对于人才来说，生活质量越来越重要，而且这种趋势可能会在未来几年加速。

虽然国际旅行已经恢复，但持续的不确定性和地缘政治紧张局势继续阻碍面对面合作，并限制人才交叉培养。

越来越多的新一代，尤其受过高等教育的一代，并不一定优先考虑高需求的技。他们更重视寻找有意义的工作，可以为社会做出贡献，或者渴望更健康的工作与生活平衡，零工和短期合同也已成为越来越多员工的新常态。