（吉隆坡20日讯）最新调查发现，大马职场正迎来重大转型，除了合约制雇佣模式变得更普遍，企业与专业人士在薪资和福利认知方面，亦存在巨大落差。85%受访专业人士在找新工作时，期望有16%至25%的薪资涨幅，但仅有27%企业能迎合这要求。
全球人才解决方案公司Robert Walters发布的《2026年马来西亚薪资调查》显示，我国人才储备不足以及企业与专业人士在薪资和福利期望上的不匹配，将在2026年持续为就业市场带来压力。
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