(吉隆坡20日讯)内政部副部长拿督斯里三苏安努亚说,截至今年8月31日,我国警队共有13万6503名警员,当中有5.5%或7581人为非土著。
他说,警方公开招募各族群加入警队,并根据申请者的学历、身体健康状况和安全筛查等条件进行审查。
他强调,招聘新警员并不存在所谓的种族固打。
“执法队伍在招聘过程中坚持公开透明,更会对非土著放宽条件,以此积极鼓励非土著前来应聘,绝不存在任何种族歧视。
“各执法机构除了通过社交媒体平台宣传招聘外,也进一步放宽相关条件,以鼓励非土著加入执法队伍。”
三苏安努亚今日在国会下议院问答环节,如是回答行动党巴生国会议员甘纳巴迪劳的提问。
他也说,内政部属下其他单位的人力,分别有移民局1万914个职位,其中非土著占593人;大马海事执法机构4913个职位,非土著有103人;监狱局1万6193个职位,非土著440人。

“当局为录取过程设下严格条件,并由具备高度诚信的遴选小组负责把关,甚至还会参考反贪会等单位的诚信审查,在国家安全事务上,我们确实希望多元族群都能参与其中。”
三苏安努亚指出,执法机构的招聘与委任程序需经过多个阶段,公共服务委员会将负责初步筛选,不符合资格的候选人将被淘汰,合格者将进行体能测试和下一轮面试。
“完成面试后,候选人必须通过严格的审查,包括纪律审查、个人背景审查及对潜在颠覆行为的评估。”