提高退休年龄需因业制宜 经济专家：劳力活不适合

（吉隆坡7日讯）经济专家阿末拉兹曼博士指出，提高退休年龄的建议值得考虑，但实施时应根据特定领域的专业与知识技能需求进行调整。

他说，这项措施并不适合全面推行，因为部分行业高度依赖体力，而随着年龄增长，可能会对员工构成负担。

“如教育、行政或谘询等领域，更适合考虑提高退休年龄，因为这些工作依赖经验与批判性思维能力。但对于需大量体力的工作而言，此举或许不太可行。”

政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里昨日指出，政府将展开一项研究，以探讨提高公务员强制退休年龄的建议，即从现有的60岁延长至65岁。

阿末拉兹曼也是博特拉大学博特拉商学院的工商管理硕士课程主任，他接受“马新社”访问时说，设定退休年龄一事必须深入探讨，尤其是雇员公积金局早前的数据显示，大部分私人界会员的储蓄不足以应付退休后的生活。

他指出，任何提高退休年龄政策也应配合多元策略，包括强化社会保障体系、善用伊斯兰公益资产（aset wakaf），以及推行“时间银行”概念，以应对大马在2043年迈入老龄化国家后，所面临的乐龄人士照护挑战。

“时间银行提供机会，让人们在年轻时贡献时间与劳力，日后年老时可兑换为照护服务，进而减少照护费用和政府的财政负担。”

他指出，时间银行模式早已在日本、英国、美国和泰国等国家实践，大马也应积极探索这一模式，以优化社会大众在义务劳力方面的贡献。

“时间银行的原则很简单。每一小时所提供的志愿服务，无论是照顾乐龄人士、教学、打扫或是维修，都会被记录在‘时间账户’中。

“当（账户持有人）年老时，这些时间积分可以兑换成来自他人的照护服务或援助。”

阿末拉兹曼指出，时间银行概念也有助于应对因生育率下降所带来的劳动力短缺问题，同时减轻工作人口的税务负担，因为这一群体的比例正逐渐小于老年人口。

他补充，人口老化导致政府承担的医疗成本上升，年轻一代也可能因此面临更高的税负，而时间银行制度则可帮助减少照护服务的开销。