提高退休上限 专家：具经济社会效益

（吉隆坡22日讯）专家指出，将退休年龄从60岁提高至65岁，对于即将退休的员工来说有经济和社会效益。

玛拉工艺大学商业与管理学院高级讲师莫哈末依汉认为，提高退休年龄是应对国家人口结构变化和预期寿命提高的现实且必要措施。

“提高退休年龄可以透过推迟退休金发放和持续缴税来支持政府财政，从而解决国家人口老化带来的挑战。”

但他说，提高退休年龄应辅以其他改革，包括针对乐龄员工的培训计划、反年龄歧视法律，以及鼓励企业雇用年轻人的奖励措施。

《新海峡时报》引述莫哈末依汉的谈话报导，缺乏保护措施可能会使延长退休年龄，成为加剧不平等的驱动因素，而不是促进代际关系。

“劳动市场的结构性问题，例如资历过高和薪金停滞，源自于更广泛的错配，而不仅仅是由于年龄较大的员工占据职位。实行分阶段退休制度，让资深员工转为兼职或当导师，可以为应届毕业生创造就业机会，同时保留专业知识。”