专家建议5000以上薪金 雇联会：不切实际｜附音频

（吉隆坡6日讯）鉴于目前的经济形势，单身人士和有两个孩子的家庭应享有5000令吉以上合理薪金的建议，被视为不实际。

马来西亚雇主联合会主席拿督赛胡先指出，这是因为大多数雇主，特别是微型、中小型企业领域的雇主，在新冠肺炎疫情后仍在努力稳定公司的财务状况。

他说，营运成本增加、全球供应链中断，以及消费者需求的变化，限制了雇主在不影响业务的情况下，提供加薪的能力。

“总的来说，任何有关将合理薪金提高至5000令吉及以上的建议，都没有考虑到雇主当前情况和全球经济形势，特别是在美国对包括马来西亚在内的出口商实施对等关税之后。”

赛胡先接受《光芒日报》访问时指出， 虽然美国对马来西亚产品征收24%对等关税的措施，已推迟3个月实施，但仍给马来西亚的出口竞争力带来了额外压力。

“这直接影响了企业的收入，尤其是制造业和出口领域的企业。如果劳动成本也急剧上升，可能导致马来西亚出口商失去国际市场，投资者也必须寻找劳动成本更具竞争力的国家。”

吉隆坡大学商学院经济分析员艾米祖哈兹米副教授早前建议，单身者与拥有2名孩子的家庭的理想薪金应是5000令吉以上，并取决于居住在城市或是乡村地区。