刚毕业的新人是一张白纸，往往“什么都不懂”或“一问全不知” ，需要主管、同事协助工作上的事宜。虽说无可厚非，但要在工作上不停进步，需要抱持学习心态，从小细节累积技能和专业。
1.提问前试着思考答案
任何人都不喜欢伸手牌的人，找主管讨论前，先想好该怎么做，比如“我碰到一些问题，有想到一些解决方法，但不确定哪个比较好，想找你商量”，而不是一直问“怎么办”。带着答案跟主管讨论，双方都能有更明确的讨论。
2.弄清楚事情的原因
在思考事情可行性的时候，先问自己：“为什么要这样做？想达成哪些目标？”即使主管说要这样做，也要思考为何需要这样做、这样做有什么好处。弄清楚做每件事情的原因，才能知道要怎么把这件事情做好。
3.设定努力的目标
“设定努力的目标”在于让自己清楚想完成什么事情，并且对症下药。如果没有目标，就像在大海里捞针，不知道方向对不对；有了目标，才能够确认事情该不该做、怎么做、做得好不好。
4.思考再反问
执行任务过程中，要想、再想，不断地思考。碰到卡关，试着想“为什么会这样？”“应该怎么办？”任务顺利，也不要忘记思考细节，比如这个方法带来怎样的成效，借此了解公司的营运策略。
