实现30%女董事比例 仍需351名女性加入

（吉隆坡13日讯）马银行集团顾问兼大马30%俱乐部主席拿督阿米茉里斯指出，为了让国内所有上市公司董事局的女性比例达到30%，则需要351女性加入董事局。

上述数字是根据证券监督委员会截至2023年6月1日的数据所计算，并假设每位女性在董事局出任一个职位。

证监会放眼大型上市公司董事会女性比例达到30%的目标已经在今年6月实现。

大马30%俱乐部创始主席丹斯理扎丽娜指出 ，这是因为大马交易岁在2021年要求所有上市公司在今年6月1日之前必须至少委任一名女董事。

“30%不是上限，而是下限，是放大少数群体声音和我们对多样性坚定支持的台阶。我们坚信，董事局和高级管理层的性别多样性可以加强领导力和治理。”

她是在出席大马30%俱乐部活动时，如是指出。出席者也包括大马交易所（BURSA，1818，主要板金服）主席丹斯里阿都华希奥马。

19家上市公司董事局全男性

扎丽娜指出，自2015年大马30%俱乐部成立以来，顶端的上市公司董事局中的女性参与率已从14%上升至30.6%。

“至于所有上市公司方面，参与率则从10.7%增至25%。共有106名女性完成了指导计划，有40%获得了董事局职位。”

不过，目前仍有19家上市公司的董事局全由男性组成。阿米茉里斯认为，更加多元化和包容性的队伍与公司更好的绩效和弹性有着很高的相关性，而多样性是超越性别、种族、年龄和地域。

阿都华希认为，当缺乏多样性、公平性和包容性时，进行干预将变得非常重要。

“重要的是，我们要进行干预和做正确的事情，而不是当你看到结果不公平时，让事情顺其自然。”