（北京18日综合电）中国曾被视为“金饭碗”的银行业，近年薪资落漆。辽宁省一银行的支行副行长，去年因薪资被苛扣，每月实领薪资只有几百元人民币，被迫兼差糊口后却被银行解雇，之前的欠薪也没领到，他愤而告上法院却又败诉，不少网民帮他喊惨，也有媒体直接封他“年度最惨银行行长”。
这名王姓支行副行长（相当于支行副经理）在2012年11月进入建平农村商业银行任职，在2021年6月升任支行副行长。
王姓副行长向法院指控，建平农商银行以他的职务发生变动（担任副行长）为由，自2021年6月起将他薪水中的绩效薪酬，采取部分延期支付，要到2022年底才能兑付，延期长达1年半。
王姓副行长表示，由于薪资被银行方面作如此苛扣，导致自己每月实际领到的薪资只有人民币几百元，根本无法糊口。在这一情况下，他只好在2022年4、5月间到正职外兼职打工，才能解决温饱。
然而，银行方面在得知他兼职打工后，以他“未履行请假手续旷工超过15天”为由，在同年7月15日将他解职，行方先前延期支付的人民币3万6092.36元（约2玩2843令吉）绩效薪酬，也没有补发。
王姓副行长深感不满，先是向辽宁省建平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被驳回。他将全案告上法院，要求行方支付被延期的工资，并承担诉讼费用。然而，建平县人民法院今年7月一审以他“擅离岗位”为由，判决他败诉。
这项判决书日前被中国裁判文书网依法公开上网，被部分中国媒体引用报导后，迅速引起中国民众及金融界从业人员热议。媒体“科技金融在线”报导直接称“年度最惨银行行长诞生！每月收入几百元、外出打工被单位开除”。
不少中国网民对银行副行长实领月薪竟然不到1000元人民币（约633令吉）大感讶异，惊呼“曾几何时呀”、“银行也卷成这样了吗”、“领的还不如银行外头的环卫工”、“银行都这样了，其他行业可想而知”。
“工资不发，为生存找外快，被辞退，剩余工资也没了，好惨”、“这是变相裁员又不赔偿吧，我给你延迟几年发工资，我也不是不发，你受不了？你走啊”、“法院有问题吧，他每月就几百元你也不当回事”。
有银行业从业人员及离职员工则表示，绩效薪酬延迟支付，其实是中国银行业的惯有作法，原本用意是针对涉及风险管控的中高阶主管作出警示，在业务不曝险后才补发。然而，员工私下普遍认为，这种作法其实是变相的苛扣薪资。
还有银行员工指出，况且银行应对薪资被延后发放补偿利息，但实际上中国没有哪家银行会这样做。至于副行长薪资实拿不到1000元，这种待遇实在太离谱，但行方早就拿出劳动合约吃定了员工，走法律途径是告不赢的。
文：台湾壹苹新闻网
图：新华社 示意图
