女子谎报工作时数 告雇主索赔失败 反需赔偿

（渥太华14日综合电）加拿大卑诗省一名女子被公司用有争议的追踪软体抓到谎报工作时数，不仅被解雇后提告索赔被驳回，法官还以“时间窃盗”为由，判她要赔偿前雇主。

当事人贝斯是一位远距工作的会计师，声称自己于2022年遭到Reach CPA公司无故解雇，索求包含未付薪水与遣散费的5000加拿大元（约1万6200令吉）赔偿。

不过，Reach CPA公司告诉法官，贝斯登录了超过50个小时，但似乎没有花在工作相关的任务。该公司发现分配给贝斯的档案超出预算与进度落后，就将名为“TimeCampn”的雇员追踪软体安装到她的工作用笔电。

Reach CPA公司的做法是远距工作时代的企业正日渐采用的对策。这款软体追踪文档打开多长的时间，雇员如何使用文档，并把时间登录为工作。Reach CPA指出，数周后的分析查明贝斯工作时间记录单与软体使用日志之间出现不正常的情况。

尽管贝斯称自己发现该程式“不友好”，担心没有分辨工作与个人使用，但Reach CPA公司展示“TimeCamp”如何自动做出这些区别，将工作时间记录跟用笔电看串流电影与电视节目等活动分开。

贝斯另外声称花时间处理列印出来的文档，却遭Reach CPA公司用“TimeCamp”追踪列印活动功能打脸。该公司也指出，列印文档的任何工作都需要输入到公司的软体，但此事从未发生。

法官最后裁定驳回贝斯提出的不当解雇索赔。除了支付公司“时间窃盗”的金额，贝斯需要重新支付她已收到的预付款部分金额、支付裁判费根判决前利息，合计要付给前雇主2459.89加拿大元（约7971令吉）。

文：综合报导
图：互联网