年终奖金缩水 高盛计划裁员4000人

（纽约19日讯）全球裁员潮持续延烧，高盛（Goldman Sachs）在削减员工年终奖金后，如今计划裁员近4000人，其中投资银行部门中的科技业交易板块将会成为重灾区。

综合外媒报导，消息人士指出，高盛计划汰除最多8%的员工，也就是约3900名员工，以提高该金融机构的盈利能力，并且为经济下行风险做准备。

消息人士还说，若全球经济重现起色，裁员规模可能会缩小。

报导指出，投银部门的科技业交易板块将成为裁员计划中的重灾区，其中不乏高阶经理，并计划削减甚至取消员工的奖金；在绩效等奖金占报酬比率甚高的华尔街，没拿到奖金几乎等于是要员工走人的暗示。

据《金融时报》早前报道，高盛还推出了2008年金融危机以来最大幅度降薪，将其超3000名投资银行家的奖金池削减至少40%。

金融业招聘过度

高盛在科技股暴跌之下，交易已不复以往热络；金融数据商路孚特（Refinitiv）数据显示，投银在参与企业收购、筹资等交易案方面获得的费用，在今年骤减35%。

此外，疫情推动以科技股为主的股市及企业收购等交易荣景，让许多金融业者大举招聘，如高盛的员工数从2019年首季的3万5900人增至今年第3季的4万9100人，增幅逼近37%。

另外，全球经济成长趋缓、俄乌战争、高通胀衍生的高利率，都让交易市场急冻，股市落入熊市、冲击金融业营业额等，让高盛与摩根士丹利等金融机构开始裁员，后者上月已宣布裁员1600人，相当于2%员工。

金融业谘询商Johnson Associates执行董事强森认为，金融业看来似乎是有“过度招聘”的状况，因为行业情景是“转瞬间从繁华走向萧瑟”，而且明年看起来也不会太好。