陈芳心：外劳政策不合逻辑 难道要雇主出国找？

（吉隆坡9日讯/独家报导）大马中小企业公会会长陈芳心指出，人力资源部严禁第三方，插手解决雇主所面对的外劳申请问题是不合逻辑，因雇主不可能在没有第三方协助下，自行到国外寻找外劳。

他说，国内外劳申请程序，一般是由雇主自行申请，除非是领取文件等可交由跑腿处理，但申请和面试外劳都需由雇主亲力亲为，不能委讬第三方。

“至于到国外寻找和安排外劳入境我国，则一定要有第三方处理，因我们不认识尼泊尔、孟加拉等地的外劳代理；在获取移民局批文后，不可能每个中小企业都亲自飞去尼泊尔、缅甸、孟加拉找外劳，我们哪有时间？”

陈芳心今日接受《中国报》访问时直言，人资部昨日声明不合逻辑，因雇主委讬代理处理外劳申请是必经程序，外劳来源国也必须有对接，才能完成引进外劳程序。

他认为，政府应规定合法代理，方便雇主申请外劳，而非让私人的非法代理有机可乘，从中牟利。

“非法代理会比合法代理费用更便宜，但他们把外劳送来后就会拍拍屁股走人，一旦出现问题或外劳跑路也没人负责；若是合法代理，雇主则可要求赔偿或索回押金。”

陈芳心也指出，雇主申请一名外劳需要60天至75天，程序相当繁琐，因此雇主都希望可尽快引进外劳。

他说，移民局早前规定雇主需要在新聘外劳抵达机场6小时内接走，实际上问题并非雇主行动缓慢，而是移民局人手不足。

“我们现在劳工短缺，当然希望越快接到外劳越好；但目前情况是，移民局的机场人手不足，来不及处理大批外劳。”