沙菲克：设最低起薪调薪 推行SSM 改进公仆薪资

（吉隆坡29日讯）公共服务局总监拿督斯里莫哈末沙菲克指出，该局自2002年推行公务员薪资制度（SSM）至今，已改进公务员薪资，包括设定最低起薪、调薪和改善薪金级别。

他举例，在2016年，公务员获得了公务员年度调薪和薪金转移福利。

他说，该局与相关利益者对话后，也落实许多福利政策，如居家作业、弹性上班及改善休假便利（请假照顾隔离孩子），并提升了公务员的津贴。

莫哈末沙菲克是今日发文告，回应全国民事雇员职工总会敦促政府在解散国会前调涨公务员薪金的课题时，这么说。

他说，该局始终欢迎相关利益者，通过既有管道和对话会，提出任何与公务员福利有关的意见。

他指出，公共服务局在考虑国家经济和财务状况下，也正持续进行公务员薪资和职业道路的检讨工作。

较早前公共服务局前总监丹斯里波汉多拉认为，公共服务局会针对公务员调薪课题，与全国民事雇员职工总会好好讨论。

他说，公务员薪金应每5年检讨一次，唯我国过去2年受疫情影响，可能推迟了这进程。