政府机构保安、清洁工 还拿着1200令吉薪金

（吉隆坡2日讯）虽然政府宣布5月1日起落实1500令吉的最低薪金制，但政府合约职工联盟（JPKK）接获在政府机构工作的保安及清洁工投诉，至今未如预期般获得1500令吉的最低薪金。

上述联盟行政助理丹尼尔哈金指出，该联盟已接获许多保安及清洁工的投诉，指称承包商将不会落实最低薪金制，理由是因为他们和政府之间合约协议，仍是根据旧有的最低薪金制。

“承包商不愿预付资金以供支付（员工）新的最低薪金制（1500令吉），只说希望获得政府的拨款。

“员工申诉，承包商指公司将继续支付1200令吉最低薪金，直至合约结束；而企业也将在和政府的合约结束后，才付清提高至1500令吉最低薪金制后，每月拖欠300令吉的薪水。”

然而，他说，根据政府之前把1100令吉提高至1200令吉的最低薪金制时，大部分员工已经历有关追薪一事不会兑现。

“这意味政府机构的保安和清洁工人，将不会享有最低薪金制的待遇，直至全新承包商接手或是承包商和政府之间的合约更新为止。”

丹尼尔哈金在今日线上记者会说，清洁公司给予理由，是无法承担突然提高的成本，并承诺将在政府给予以全新最低薪金制数额为准的付款后，才以偿还追薪的形式，兑现1500令吉的最低薪金制。

“我们强调，在照顾员工福利的一事上，政府的角色理应成为私人界的榜样。”

官联公司也不遵照最低薪金制

政府医院私人员工联盟代表张玉珊指出，该联盟发现一些雇主以未接获卫生部的信函，通知需从5月开始落实1500令吉的最低薪金制为由，而未落实该措施。

“他们（雇主）不是指资金或现金流不足，而是以没接获部门信函为由，但这是非常不合理的藉口，因为上述政策已在5月实施。”

她说，根据该联盟初步调查，发现全马至今只有4个州属的企业，遵守1500令吉的最低薪金制，并有数个州属的政府医院清洁工仍未在5月获得1500令吉的最低薪金制。

她指出，获得政府医院清洁工作合约的5个主要特许经营公司都是大企业，其中4家更是官联公司。

“若官联公司在落实最低薪金制上，都不能成为私人公司的良好榜样，那是一个非常严重的问题。”

此外，丹戎加弄拿督哈伦国中清洁工人玛瓦和在波德申政府学校担任保安员的莫哈末尤努斯，皆在记者会上声明，他们还未获得校方与公司告知有关1500令吉的最低薪金制结果。