bg
搜索
简
APP
主页 > 副刊 > Like周刊

开会

会议

职场面面观

专业技能

文 文 文

◤职场面面观◢ 小心3大会议杀手

许多公司都会定时,让部门员工交流意见、统一想法、共同完成对某事的策划。但说到,很多人都有类似经验:开起来没两样,开完会后又是船过水无痕。特别是老板也会参与的,感觉总是想不出好点子,尤其老板又拥有以下性格特质:

1.太阳型的人:喜欢活在聚光灯下,受众人关注,老是喜欢主宰的进行,甚至会阻碍其他人的发言。

2.品质管理型的人:习惯性寻找各种点子的漏洞,在上泼冷水。

3.独裁型的人:习惯做最后的决策,即使主题不见得是他的专业,也会想下裁决,不把决定权留给负责人。

会议是公司管理的必备工具,决定了该公司全面管理的效率与执行。(图:Unsplash)
会议是公司管理的必备工具,决定了该公司全面管理的效率与执行。(图:Unsplash)

以上3种人参加主持人不是直接请老板发言,就是老板先说自己的想法。通常只要老板先开口,大概就毁了一半,因为其他人会自动揣摩,或猜想老板喜欢的方向,结果原本应该百花齐放的,最后变成一言堂。


官僚主义是扼杀的元凶,因此尽可能不要把上司部属关系带进里。如果老板一定要参加,必须调整心态,主持人在一开始重申目的外,最好也把目的和规则做成标语贴在室墙上,以随时提醒与会人员。

高兴
高兴
惊讶
惊讶
愤怒
愤怒
悲伤
悲伤
支持
支持

开会

会议

职场面面观

专业技能

相关文章

职场面面观 ︱ 沟通高手不是“敢说”而是“会说”

职场面面观 ︱ 内向的人,也能发光走得远

职场面面观 ︱看懂细节,才能看清人心

职场面面观|遇上坏主管 比加班更折寿

职场面面观|AI 来袭!白领饭碗拉警报 蓝领反成安全堡垒

职场面面观 ︱ 觉得自己不如人?3个习惯重建信心

mywheels