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枯燥乏味的工作日程让你百般无聊和沮丧？工作上的企划发想屡屡卡关？创造力是很重要的特质，在工作上，它能帮助产出别出心裁的工作结果，为人处事上若具备创意思维去应对各类问题，也能让你做事做人，拥有更多弹性与可能性。
爱因斯坦说过，“想像力比知识更重要”，承认创意是追求成功最重要的关键因素。即使我们没有爱因斯坦或其他艺术家般的专业和天赋，也可以成为具有创造力的人，因为很多时候创造力是可以透过后天练习，让僵硬、疲惫的心灵获得充电。
1.最初的创意通常都是“复制”而来
复制临摹别人好的经验或作品，再添加新的观点与角度，也能找到新点子。如同Louis Vuitton男装艺术总监Virgil Abloh的设计原则“百分之三原则”，在“原本已存在的事物”上增加3％的新观点，便可以让某个东西看上去既熟悉又新鲜。与其坐着枯等100％原创灵感从天而降，有时候适时参考他人好的观点，先复制融会贯通后再转化，也是一种创意手段。
2.懂得“观察”才能找到变化突破点
想在已习以为常的规律事物中，寻得新的做事方式或应对之道，就得花点时间去观察。借由不断浏览“熟悉到不行”的事物，从中找到可能存在的机会、新的视野、之前忽略的盲点，这可能是长期被你忽视而让做事流于不知变通，或是不爱整理纷乱的工作桌，导致工作进度延迟，借由有意识地观察，找到突破或改变的可能性。
3.适时“无聊发呆”，有益创意发想
想要有好的点子与创意，就得适时给脑袋留白与无聊的时刻。如果没灵感又没创意，建议先放下手机，给脑袋一段发呆留白的片刻，去沉淀与思索问题核心，这样的放空做法，反而更能激发新的灵感生成与催化。
4.无聊小事“坚持做”，便能找到创意
根据一项英国研究发现，沉闷无聊办公室工作，有可能默默带来新的创意激发。在实验中，80位参与民众分为两组测验，第一组40位要抄写电话簿号码15分钟，另二组则不用抄写。随后，请这80人各自发想塑胶杯的新用途。结果发现，有抄写电话号码的人，明显想出来的点子比没有抄写电话的人更有创意。
实验结果显示，人被要求越多被动且枯燥乏味的工作，如开会或阅读艰涩难懂的文件，这些容易造成无聊发呆的工作在操作15分钟后，反而比让你一直保持精神且有事情做，更能激发创意表现。
图：unsplash
