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◤亲子家庭◢ 孩子爱拖拖拉拉,可能是创意家!

别怪总是拖拖拉拉!有一项令人意外的研究发现,习惯可能是个创意家!

美国宾州大学华顿商学院教授、组织心理学家亚当格兰特(Adam Grant)发现,那些具备原创潜力的明日之星,看起来可能不像你我心目中期望的样貌,以致于我们常会忽略,或试著矫正他们。

格兰特教授称这些明日之星为“originals)”,他们常不按牌理出牌、拥有许多新颖的点子,并直接付诸行动挑战,他们也勇于挺身而出,表达自己的想法,引领著世上的创造力和改变。

格兰特教授长期观察这些“”,发现三个令人出乎意料的特质与习惯:


1. 行动慢条斯理、习惯

对生产力而言是个瑕疵,但是对创意而言可是个优势!开始地很快,但完成地很慢,反而可以增加创意。

几年前,格兰特教授有位学生智惠(Jihae)缴交作业时对他说:“当我忙于消磨时间,我的创造力总是涌泉而出”,智惠是班上最有创造力的学生之一。 

数据显示,那些总是拖到最后一分钟的员工,因为总忙于消磨时间,以至于有任何创新的点子;而那些不断提前预备的员工,则因为沉浸在紧张与恐慌中,导致没有太多原创的想法。

研究结果发现,那些适当的人,创造力比其他两组高出了16%

当你被告知要解决特定问题,这个任务会在脑中运转著,在的时间中,你会开始酝酿,它给了你时间去发散思维,用一种非线性的方式,提高达成意想不到成效的几率”格兰特教授说道。

2. 充满疑虑与恐惧

尽管外表看起来自信,内心却时常感到恐惧;然而,比起失败,他们更害怕的是“从未尝试”。他们知道经营事业可能会因为破产而失败,但是从未尝试,则是打从一开始就注定失败。长远来看,我们最大的遗憾往往不是因为我们的行动,而是因为没有抓住那些我们渴望去做的事。

格兰特教授发现“怀疑”分成两种类型,一种是“自我怀疑”,一种是“理念怀疑”。前者会让人感到挫败、动弹不得,后者则会使人充满活力、跃跃欲试。们避开“自我怀疑”,如:我怎么这么差劲,而“理念怀疑”,如:刚开始几次总是会产出不够好的东西,只是我还没找到方法而已。

3. 看起来总有一堆馊主意

格兰特教授也从各领域的佼佼者中举例,几乎都是大量地产出想法与呈现作品,也就是说,当想法越多、作品越多样化、越是积极的去创作,展现具有突破性与原创性成果的可能性越高。

最伟大的往往是跌得最重、失败最多的人,因为他们拼了命地尝试;在你挖掘出少数几个好主意之前,你肯定要经历很多、很多的烂主意。”格兰特教授说道。

因此,当你看到或身旁的人拥有前述特质,抑或是自己本身就是这类型的人,先别一开始就急著弃权认输,当你学会拥抱挫折与失败,记得张开双眼仔细观察,你手中看似糟到不行的烂点子,极有可能会激发出下一个令人拍案叫绝的价值主张。

如同美国知名编剧艾伦索金(Aaron Sorkin)所说:“你认为这是,我认为这是”,原创性得来不易,却是改变世界的不二法门。

图:Pixabay

 

 

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