（马六甲10日讯）雇主不论是聘请超过60岁的员工、兼职或是合约员工，都必须替员工投保社险，违法者可被控上法庭。
社险机构甲州局长阿都拉萨说，直到现在，仍有很多雇主不知道他们一旦没为员工投保社险，皆可在1969年雇员社会安全法令下面控。
他说，有些雇主以为聘请超过退休年龄的员工、兼职或是合约员工，都不需要为员工投保社险。
他指出，截至今年11月，共有107宗涉及到社险案件被控上法庭，其中15宗在1969年雇员社会安全法令第94条文下被控，即没替员工投保社险，罪成者可面对罚款1万令吉或2年监禁或两者兼施。
他强调，在甲州共有3万名雇主向该机构注册，但仅有1万4000名是活跃雇主，同时，35万名员工获投保社险，其中5万名是外劳。
阿都拉萨是于今午在该机构调查部主任丘月甄、赔偿部主任甘尼森陪同下，到甲市安妮卡组屋移交抚恤金给已故社险会员沈良炎的遗孀陈赛娣（58岁）及幼儿沈健安（22岁）后，在记者会上，如是指出。
阿都拉萨说，68岁的沈良炎生前在某酒店担任泳池看守员，于今年10月7日晚上8时30分左右被发现溺水，同事将沈氏送往医院抢救后，于隔日凌晨12时25分宣告不治。
他说，该机构随后派出“关怀小组”到死者家展开调查，发现死者留下有听觉障碍的遗孀陈赛娣，及5名年龄介于38岁至22岁之间的孩子，而幼儿沈健安持有残障人士卡。
他指出，经过调查后，该机构发现该家庭符合社险赔偿，移交2000令吉安葬费及每个月的赔偿。
