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职场面面观

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【职场面面观】被同事排挤怎么办?

有人的地方就是江湖,想要在职场上立足并不简单。有的时候,树欲静而风不止,在公司里认真努力工作,别人却会主动招惹你,甚至排挤你。其实,这是职场常见的状况,如果对方是跟自己平常工作不相关的人,只要自己情商够高,可以不做反应,因为人际圈不同,碰面机会不大。但是,对方若跟你在工作上接触频繁,就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结,最好还是与对方和解,可以尝试以下三种和解方法。

确定被同事孤立排挤,要根据状况和对象作处理。
确定被同事孤立排挤,要根据状况和对象处理。

第一步:先反省自己是否有错
孔子说“行有不得,反求诸己”,意思是事情做不成功,或人际关系不好,就要自我反省,从自己身上找原因。先想想自己是否则得罪了对方,若是对方不愿意告诉你,可以请教其他同事。

第二步:要能容、能忍
忍字头上一把刀,忍住委屈很痛苦,所以要放宽心胸,才能容纳所有的事情。比较开阔的想法是,这个世界上有人喜欢你,也必然有人讨厌你,本来就是常态,不要刻意放大讨厌的部分。

第三步:寻求和解
找出对方排挤你的原因,了解对方排挤的理由,才能心平气和求和解。和解的过程中,“异中求同”很重要,你可以制造机会,在聚餐等社交场合,跟对方多聊一些工作以外事情,找出双方共通的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围,彼此有交集,问题就容易解决。

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放低身段,在公事上多多和同事沟通,让对方觉得有优越感,愿意交流。
放低身段,在公事上多多和同事沟通,让对方觉得有优越感,愿意交流。

图:互联网


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