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在职场上如履薄冰，别一不小心就成了别人的眼中钉。职场菜鸟的你是否也曾经踩到地雷，因为一句无心的话而惹毛上司的后辈？有哪些看似鸡毛蒜皮的小事，会在无意间惹恼上司或同事。
容易惹恼同事和上司的对话方式和行为：
1. 职场沟通过度私人
“帮我处理这个”vs “请问能帮我处理这个吗？”这种人已经习惯了和朋友讲话的模式，自以为没什么问题的语气，却很容易给人没礼貌的坏印象。毕竟“尊重”是人与人相处之间的基本要求，在职场合作上更是极其重要，小时候被灌输的“请、谢谢、对不起”常挂嘴边，才是职场求生的第一要件。
2. 讲话不顺畅、使用流行语
汇报的时候总是照着小抄念、从来不看听众的脸、穿插流行语，根本就是直接犯大忌。专业的形象绝对是要靠训练出来的，没把形象顾好，所有努力白就会白费。
3. 直接抢功劳
“这是我做的”vs “这是大家一起完成的”。谦虚是一种美德，如果太过急迫的邀功，甚至泯灭了别人所做的努力，同事们当然也就不愿意再跟你合作或替你效力。
4. 没有做功课就直接乱问问题
“这个是要怎么做？”vs “我看了之前的报告，但还是有不懂的地方…”什么都不准备就想拿伸手牌，在职场上的讨人厌指数真的会飙到破錶。就算真的不懂，也应该先自己查找资料，如果还是不懂，再向主管及前辈请教。
5. 越级报告的行为
“经理叫我跟他说，所以我直接回复给他”主管OS：“想取代我吗？”跳过你的直属主管，直接向更高阶的主管回报事情的进度，完全是大NG。
6. 写信没有副本
“老闆说由组长负责寄信给他，所以我没有cc给你们”同事OS：“我连进度都不知道，做个屁？”让工作进度“透明化”，让大家知道老闆要求的工作内容及时限，这对所有同组共事的人而言是一种尊重，也会让大家更愿意为你抬轿。
7. 造型过度招摇突兀
大浓妆+大露背的透肤紧身洋装，同事OS：“今天是来上班还是？？？”每个人都有穿着的自由，但要因时、地制宜，如果太过招摇显眼，又没办法以实力服人，就容易招人讨厌。
8. 直接提出私人需求，而不考虑他人
在亚洲职场中一直都存在着群体文化，如果在群体中成为第一个發言的人，而讲出的话又没有考虑他人，就非常容易就被前辈们贴上“自私”、“自我”、“没礼貌”、“目中无人”的标籤。
9. 对工作讯息已读不回
工作时间内的讯息，不管有任何的私人恩怨，不管你对对方有多么不爽，都还是应该要表现出专业的态度，好好回复，并且避免使用带有情绪的字眼，就事论事。这样才不会被对方留下可以拿来攻击你的把柄。当然如果是工作时间以外的讯息就等上班再回吧！
图：Pixabay
