职场上常会遇到陌生人与陌生的场合，这时候如果要赢得别人的注意，让人留下好印象，谈话是关键的起头。一般来说，初次见面，彼此都不了解，也没有信任基础，甚至可能有点尴尬，应该怎么做呢？以下有几个破冰方法供参考：
1.以自然方法称赞别人
这方法很俗套却很管用。举例，碰到第一次见面的的女生，打完招呼后可以说：“哇，你今天衣服穿搭得很好看！”或是会议前和顾客遇上，可以说：“你应该是金牛座？”如果对方说不是，可以顺势说：“那我猜错了，我觉得你是个做事明确实在的人。”
利用很多人常会讨论的、有共通性的话题起头，给对方一个温暖的开始，对方也容易打开话匣子，让谈话变得圆融，避免太突兀。能拿来破冰的除了星座，还有美食、旅游、流行话题等等。
2.自我解嘲
台湾歌手蔡琴有次上电视节目，为了缩短现场来宾的陌生感，她对他们说：“你们见到我本人后，有没有发现我和上电视时有什么不同？”停顿一会儿，她接着说：“那就是我有个“很大”的“樱桃小嘴”。”话说完，现场来宾已经笑成一团了。
面对紧张和尴尬时，难免手足无措，此时不妨用自我解嘲或幽默的方式，化解尴尬和紧张，让话题在轻松气氛中进行。需要注意的是，自嘲要把握好尺度，自嘲不等于自我贬低，也不是刻意出自己的丑。
3.不要问及隐私
举例，看到某女性有点年纪，就探问她先生和小孩的情况，这是很不恰当的，说不定她没有结婚，或者结了婚但有不欲人知的处境，说不定正处于低潮期。又或者，看到假日加班的女性就问她是否单身，这也是很不礼貌的。
重点是不要拿年纪、婚姻、孩子这类话题来破冰，通常收不到好的成果。
4.注重氛围
有一种氛围是空间的，比如把首次见面的会议（不是很严肃的会议）安排在咖啡厅，跟一个人喝三十分钟咖啡，比在会议室开三十分钟会议还可能认识一个人，咖啡、乌龙茶香气有助于舒缓初次见面的陌生与紧张，让双方感觉轻松，也比较容易熟络。
另一种氛围是自己的穿着打扮，要给人符合身分、符合场合的第一印象。
图：pixabay
