MTUC促政府落实紧急就业条例 非常时期裁员就属违法

（吉隆坡7日讯）大马职工总会敦促政府落实紧急就业条例，在一定的时限内规定公司裁员属违法，以保障中收入以上的员工不会被解雇。

该会秘书长索罗门在文告指出，昨日公布的“关怀中小企业（附加）配套”，工资补贴并不涵盖中等收入以上，即月薪4000至8000令吉的员工，因此担心这些员工会受到雇主的“摆布”。

“这些收入者占中小型企业劳动力的30至40%，他们或会因公司寻求降低成本而失业。”

他也说，虽然这些员工可以获得1000令吉的一次性援助，但基于他们多数是住在生活成本高的城市地区，这笔援助根本不足以他们维持两周以上的生活。

“他们要的是政府和雇主承诺保障其职位，薪资削减或任何失业都会给他们带来灾难性的后果。”

索罗门披露，该会在管制令落实3周内，就已接获300宗员工被雇主逼迫减薪或休无薪假的投诉，而他相信这只是冰山一角。

另外，他也担忧雇主会利用政府的工资补贴，透过漏洞来剥削员工的利益；加上政府同意雇主和雇员进行劳资谈判，是将员工置于更不利的地位。

为此他呼吁政府撤回允许检讨合约的指令。

“虽说政府指修订合约必须协商拟定，但众所周知，雇主有很多微妙策略来迫使员工屈服，包括威胁裁员或自愿离职计划。