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弹性工作
政府吁雇主依营运需求 落实弹性工作安排
2460企业落实弹性工作 惠及逾47万员工
人才机构拟6个月研究 评估弹性工作影响
人资部指南倡弹性工作 缩短午休 可早下班
弹性工作 9月生效 每周最长工时 减3小时
吴添泉:未制定最终方案前 不应强制执行弹性上班
林金宋:恐拉低雇员效率 工厂领域不适用
打工仔9月起可申请弹性上班 雇主拒绝 须给理由【内附音频】