（八打灵再也19日讯）社险机构改善就业保险计划（SIP）下的福利，受保人从10月1日起每人可获得最高达2万5000令吉的援助及保障。
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人力资源部长拿督斯里拉马南指出，改善措施包括把提前重新就职津贴（EBSA），从求职津贴余额的25%提高至50%。
他说，该机构也推出一次性1000令吉的就业迁移津贴（EBN），向在距离住家超过100公里处找到新工作的受保人发放；每日培训津贴也从10令吉提高至30令吉。
“培训费最高限额从4000令吉提高至7000令吉，旨在为受保人提供更有力的支持，让他们根据当前就业市场需求提升技能。
“我们希望社险机构通过就业配对、职业咨询及再培训服务，与受保人的需求同步。 ”
拉马南今日为iLINDUNGu大型嘉年华：人资部与人民同在活动开幕后也提到，平台供应商Foodpanda、GrabFood及Halo捐献共151万4000令吉，以扩大500名电召车司机及外送员的社会保障。
他强调，此举符合政府落实的一项政策，即强制平台供应商为零工经济从业者缴纳社险。
“每名骑士及司机背后都有依靠他们收入生活的家庭。当意外发生时，这项社会保障将是非常重要的安全网。 ”
谈及非工伤事故保障计划（LINDUNG 24 JAM），拉马南指出，目前87%的员工支持并登记加入，他劝告民众不要轻信社媒的不实信息。
他也在场移交家庭主妇社险计划（SKSSR）的4万8000令吉款项，为双溪毛糯国会选区400名家庭主妇缴付社险。
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