（吉隆坡1日讯）一名年轻教师因不满部分资深教师工作态度消极，以致年轻教师必须承担额外工作，在社交媒体上公开发文批评，引起热议；不少资深教师留言反驳其言论过于片面，不应以偏概全。
这名教师日前在社媒Threads上发文说，若部分资深教师无法胜任工作，应主动申请退休，而非把工作交由年轻教师代劳。
“提醒各位资深教师！如果你觉得自己无法胜任工作，请申请退休，别这么自私。
“就因为你们还有（需承担的）承诺或贷款，我们这些新老师必须承担你无法完成的工作，请别为难新老师。”
这名老师也提醒，无论资深教师或新教师，都应重新翻阅学校管理指南（MySG），强调指南从未提及，资深教师可因“经验丰富”或“熬过了”获得减轻工作负担待遇，直言切勿让该现象变成常态，否则将成为大马教育界一大毒瘤。
相关贴文发布后，引起不少教师留言讨论，部分资深教师认为，不应以少数教师的消极表现，就否定所有资深教师多年来的付出。
一名自称从1997年起执教至今的教师指出，她理解发布者可能曾经历或正面对工作分配不均情况而发文宣泄，但不应一竿子打翻一船人。
她不否认少数害群之马存在，但大部分资深教师一直以来尽职尽责，持续认真服务至今。
另一名教师则认为，若不满工作分配，发布者应向学校管理层反映，而不是公开批评资深教师。
但部分资深教师也认同，如果需让其他教师接替收拾工作，不如提早退休更好。
“确实如此，我当时承受很大压力，所以在反复权衡后，与其让其他教师替我收拾工作，不如早点退休更好。”
