（吉隆坡14日讯）国家癌症中心前院长莫哈末阿尼斯指出，巴生谷地区未来两年将有5所大型政府医院院长职位出现空缺，相关人事安排已引起卫生领域关注。
他呼吁卫生部在遴选人选时，应以能力与表现作为首要考量，而非单纯依据年资。
他今日在社交媒体发文指出，今年将出现空缺的医院院长职位，包括双溪毛糯医院、巴生中央医院及安邦医院；明年则预计轮到布城医院及国家癌症中心。
他形容，这意味着未来两年共有5个重量级医院领导职位待填补，而相关竞逐早已悄然展开。
莫哈末阿尼斯指出，他看好数名人选，其中有人曾两度负责筹建新医院，却始终未获晋升；也有部分符合资格的医生或行政人员，长期因“资历太浅”而与升迁机会失之交臂。
不过，他并未透露所看好的人选名字。
他指出，近年政府部门其实不乏较年轻的高层官员获委以重任，例如卫生部曾有40多岁的副秘书长，以及其他部门也曾委任相对年轻的副总监，因此认为“年资不足”不应成为阻碍人才晋升的理由。
他提到，部分表现优秀的官员因能力出众，被视为单位不可或缺的人才，结果长期留在原有岗位承担繁重工作，反而错失升迁机会，而其他人则获得提拔。
他说，希望卫生部在人事任命上真正落实唯才是用，让能力与绩效胜过年资，并期望最适合的人选能够领导相关医院，持续提升公共医疗服务品质。
