（吉隆坡6日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指出， 内阁于7月1日议决，处理外劳事务的“一站式中心”（OSC）管理工作，将全面交由人力资源部负责。
他今日召开记者会上说，这项措施是政府加强外国劳工招聘治理、确保依赖劳动力产业供应链和营运不受影响的重要战略举措之一。
他说，人力资源部将在近期与所有相关单位，包括内政部，举行利益相关方交流会议，并负责处理OSC运作所涉及的所有后勤及行政事务。
他指出，今后所有外国劳工配额申请，将全面通过“外劳集中管理系统”（FWCMS）中的“电子配额”模块办理，而FWCMS是马来西亚政府指定的唯一数码平台，负责管理全国外国劳工招聘申请事务。
拉马南指出，FWCMS是政府指定的唯一数码平台，用于处理外劳申请事务，因此，整个流程不会出现排队或拥堵的情况。
他指出，该部对该系统拥有全面控制权，包括系统的源代码和主要管理员权限，而这些权限由该部秘书长掌管。
他说，外劳工配额申请已向所有获准的劳工来源国开放，在获批准的15个劳工来源国中，目前有12个国家属于活跃来源国。
“分别是孟加拉国、印度、尼泊尔、缅甸、巴基斯坦、越南、柬埔寨、泰国、印度尼西亚、菲律宾、斯里兰卡和寮国。”
他说，乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦和土库曼斯坦则被列为非活跃劳工来源国。
他指出，目前文件审核程序已全面实现线上办理，以提高透明度、减少拥堵、加快审批时间，并杜绝使用排队制度或第三方介入的需要。
他说，截至目前，当局已收到2万2476份外劳工配额申请，涉及548家公司。
申请程序透明化
拉马南指出，通过FWCMS系统，日后将不再存在处理“个案”的情况，申请程序会非常透明化。
“未来所有申请都将按照统一制度处理，不再有个案方式（case by case），向我或秘书长提出申请。企业也无需再从外州特地前往布城申请外国劳工配额，一切都通过系统进行，非常透明，也非常清晰。”
“人力资源部将要求雇主先完成FWCMS系统注册，并根据1955年雇佣法令第60K条文获得批准，然后通过线上方式提交外国劳工配额申请。”
他说，在此之前，处理外劳事务的“一站式中心”一直由内政部负责管理，但拉马南指出，这项最新安排并不意味着内政部失去其在国家安全事务上的权限。
他说，如果内政部基于国家安全因素认为有必要，仍可推翻或撤销已作出的批准决定。
拉马南说，为配合上述决定，人力资源部确保外国劳工配额申请的管理机制得以有效执行。
他说，该系统将取代以往需要雇主亲自到场领取排队号码或预约的旧流程，而这种做法过去常常与拥堵和延误问题有关。
他说，通过这项新系统，雇主只需在线提交申请，系统就会自动安排预约的日期和时间。
“系统的算法将自动决定预约的顺序，不会考虑申请者的背景，同时也确保没有任何一方获得特殊待遇。”
系统能够同时处理
数十万份申请
对于是否预计会出现大量申请涌入系统问题，拉马南指出，该申请门户系统已运作多年，并能够同时处理数十万份申请。
“这样做是为了确保需要劳动力的行业，其营运供应链不会受到影响。”
他指出，使用与现有政府系统整合的FWCMS，将使申请处理更加顺畅，并减少一站式中心（OSC）的拥堵情况。
此外，拉马南说，政府将设立外国劳工中转中心，作为一项积极措施，以更好的管理外国劳动力进入我国的流程。
他说，该中转中心将作为一个临时安置地点，用于安置刚抵达的外国劳工，直到他们被各自雇主接走并前往工作地点。
“这是为了解决一些问题，其中包括机场拥堵。我们也要确保提出申请的雇主，就是实际接收这些外籍劳工的雇主。我们不希望他们一走出机场就被带错给其他雇主，例如原本应去A雇主，却去了B或C。”
他说，这不是拘留中心，而是一个中转中心，外劳只是暂时被安置，等待雇主前来接走。
“相关部门正在研究该中转中心的合适地点，并且在过渡阶段，可能会先使用临时建筑，直到永久设施建成。”
