马星集团（MAHSING）在国际企业评选平台《亚洲金融》“2026年亚洲最佳企业”大奖中，荣获大马“最致力推动多元、公平与包容（DEI）企业”铜奖，反映该集团近年来积极推动企业文化转型、强化员工福祉及永续治理的努力，获得国际投资界认可。
该奖项由亚洲知名财经媒体《亚洲金融》主办，被视为亚洲区企业治理与投资者关系的重要指标之一，涵盖企业治理、永续发展、领导力、投资者关系及利益相关者参与等多个层面，评选结果来自区域投资者、分析员及金融专业人士投票与评估，因此在资本市场具有一定公信力。
此次获奖标志着马星集团在传统房产开发业务之外，逐步建立以“人”为核心的发展模式，尝试通过多元与包容文化，提升企业创新能力与长期竞争力。
马星集团策略发展及营运董事梁婧屹说，该集团非常荣幸获得认可，因为这不仅代表集团在推动多元、公平与包容文化方面的努力，也反映企业内部长期建立的组织价值与文化方向。
“一个强大的企业，必须建立在员工被尊重、获得支持，以及拥有成长空间的基础上，而多元背景与不同观点，则有助企业在快速变化的市场环境中维持竞争力。”
她透露，在人工智能（AI）、数码化与产业结构迅速变化的时代，企业不能再停留于传统管理模式，而必须建立更具韧性的人才生态系统。对马星而言，DEI并非单一企业活动，而是支撑创新、协作、员工福祉及长期商业永续的重要基础。
“当企业内部能够容纳不同观点与经验，也会更容易理解市场趋势、消费者需求与产业变化，从而提升企业应对风险与变化的能力。”
近年，马星集团持续推动员工参与人才培训、领导层沟通及职场福祉计划，并通过跨部门合作、内部培训及领导力发展机制，加强人才永续建设。
同时，马星集团也积极将环境、社会与监管（ESG）理念，进一步整合至营运体系与供应链管理，包括推动气候风险评估、生命周期评估、减碳措施、供应商ESG参与，以及强化治理框架与营运效率。
值得一提的是，马星集团目前继续维持富时社会责任指数四星评级，同时其FTSE Russell ESG评分也提升至4.0，跻身该指数成份股前四分之一水平，进一步反映其ESG表现持续改善。
（JL）
