（吉隆坡24日讯）过去6年，共有344名尼泊尔外籍劳工自杀身亡，引发外界对外劳心理健康问题的严重关注。
人权委员会（Suhakam）指出，自杀是尼泊尔移民工人的主要死因之一，包括工作和生活条件在内的各种潜在压力依然存在，甚至可能正在恶化。
大马社会传播中心（Pusat KOMAS）董事兼前Suhakam专员杰勒佐瑟接受《新海峡时报》访问时说，尼泊尔大使馆的反馈显示，许多劳工因承受巨大压力与精神紧张，最终走上绝路。
这促使人权委员会与尼泊尔对应机构签署谅解备忘录，允许返回尼泊尔的劳工能够针对他们在大马期间的遭遇提出投诉。
劳工们指出，长时间工作、因招聘费而背负债务、拥挤且不卫生的居住环境、担心遭解雇后沦为非法移民，以及缺乏适当的投诉渠道，都是他们面对的主要问题。
“这些压力加起来，如果导致一些人自杀，我一点也不奇怪。”
杰勒佐瑟强调，尼泊尔劳工的处境备受关注，但这种压力实际上影响所有外籍劳工群体。
“来自孟加拉乡村的新劳工可能会对大马的差异感到震惊。印尼劳工可能因为语言熟悉而更容易适应，但这并非尼泊尔劳工独有的问题。
“任何长期生活在国外且缺乏援助系统的人，要么会变得更加坚强，要么会在压力下崩溃。”
他指出，外籍劳工也面临仇外心理，常常被人瞧不起。
他补充，在心理健康援助方面，针对外籍劳工的服务仍然有限。
人权委员会指出，我国医疗保健系统对于面临失业和心理困扰的外籍劳工来说，仍然难以获得。
该委员会建议，我国可以借鉴国际最佳实践，包括将心理健康纳入劳动和职业安全框架、提供多语种热线以及扩大社区外展项目。
