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劳资谈判破裂 三星电子员工如期罢工

(首尔13日综合电)韩国的第二轮薪酬谈判破裂,工会宣布将如期在下周四(21日)起。工业行动恐造成40兆韩圜损失(约1056.01亿令吉),更可能影响半导体产业。

超过半数三星员工加入的“跨企业工会”与资方于周二(12日)展开新一轮谈判,直至周三(13日)凌晨亦未达共识,双方宣布谈判破裂。工会要求,资方确保奖金发放标准公开透明,金额等同营业利益15%,并废除奖金上限,惟均未获接受。

工会表示,劳资谈判破裂后将如期在下周四起。至今已有4.1万人参加,但有指资方谈判态度强硬,最终人数可能超过5万。韩国雇佣劳动部斡旋下,劳资双方曾在2月至3月谈判。

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韩联社估计,工会如期举行持续18日的工业行动,可能为韩国带来40兆韩圜的损失,长期影响包括客户流失及损害供应链等。

韩国记忆体芯片龙头SK海力士于2025年的薪酬谈判中,接受工会要求,将奖金支付设定为营业利益的10%,并取消奖金支付上限。资方的态度被指令员工不满,不少人认为公司在获利和股价大幅上涨情况下,并未充分回馈劳工。

外界有呼声要求,政府可能需要考虑行使紧急调整权。据《工会及劳动关系调整法》第76条,若劳动争议行为存在严重威胁民众日常生活和经济,雇佣劳动部长可行使紧急调整权,禁止相关行为30天,并启动属下中央劳动委员会的调解和仲裁程式。

文 综合报导
图 欧新社


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