（吉隆坡1日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南透露，政府已设定目标，在2030年将我国月薪中位数提高至3500令吉，同时雇员报酬预计占国内生产总值的40%。
他指出，为实现这一目标，人资部将强化国家薪资谘询理事会角色，如为大学和技职教育（TVET）毕业生制定起薪标准。
“这不是梦想，而是正在落实中的计划。”
拉马南今日在2026年劳动节庆典上致辞时指出，从今年6月起，社会保险机构将落实24小时保障计划，料惠及960万名投保人。
“这些员工将全天候受到保障，不仅限于工作期间，即使在非工作时间发生意外，也同样受到保障。”
他同时宣布，家庭主妇保障计划年龄上限从55岁提高至60岁，预计惠及逾72万名女性。他也强调，家庭主妇长期承担照顾孩子、长者和患病家人的责任，对国家贡献巨大，因此是时候为她们提供更完善保障回馈他们。
另外，他透露，人资部将设立半导体学院，旨在培养晶片设计及人工智能（AI）制造领域人才，并将持续为全球大型企业输送人才，从而加强我国半导体产业链整体实力。
他补充，该部也正推动26项法律改革，以确保现有法律框架在当前及未来就业环境中，保持相关性、公平性与有效性。
“如果人民无法接触与使用，再好的法律也没有意义。因此，我们将推出‘流动劳工法庭’，把法庭带到员工所在的地方。”
他规劝雇主要将心比心，将合理薪资与培养人才视为投资，而非成本；对于劳工则奉劝不要停止学习，强调人工智能是助力，而非阻碍。
