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（吉隆坡9日讯/独家报导）大马华裔公务员协会会长赖丽清说，华裔过去几年申请为公务员的人数持续下降，不排除他们普遍认为公务员薪资偏低、升迁空间有限，且需要考获非常优异的学业成绩所致。
据她观察，在不同政府机构的华裔公务员比例平均在2%，但华裔当警察的人数约1.5%；相较之下，教育部华裔公务员比例相对较高，因华小需要华文教师。
赖丽清今日接受《中国报》访问时说，政府一直在调整底薪制度，且公务员享有不同的福利和津贴，整体收入未必逊于私人领域。
她解释，马来文资格要求也成为华裔申请公务员一大恐惧，并指许多华裔学生考获优秀的马来文成绩，唯不少人选择出国深造，回国后不再考虑加入政府部门。
“只要在大马教育文凭（SPM）考试中取得马来文科目优等（Credit）即可，这就是公务员基本条件。”
她补充，“华裔公务员升迁空间有限”是主观看法；公务员升迁需视职位空缺而定，并由上级根据合适人选填补。
她说，华裔与巫裔公务员的人数存在差距，难以在升迁竞争占据更高比例，因此华裔的机会看起来较少。
她指出，许多程序已采用系统化和数码化处理，因此在遴选与运作上相对公平。
她透露，在面对经济风暴时，公务员作为“铁饭碗”，不像私人界面临被解雇风险，并举例，在新冠疫情期间，公务员工作基本不受影响。
“在疫情期间，许多人在休息，但公务员仍在工作。如果没有公务员在背后默默付出，国家如何在疫情度过难关？一个国家能够平稳运作，其实就是公务员（在努力）。”
家庭背景促使青年从警
退休前曾任女警官的赖丽清透露，一些华裔青年因为家人或父母在警队任职，受影响而选择加入警队或当兵。
她说，曾见过有两兄弟当警察，甚至妻子也受丈夫影响成为警察，形成一家人都在警队任职的例子。
“也有一些父母本身当警察，他们会鼓励孩子加入，或选择进入其他政府部门，不会阻止孩子想加入公务员体系。”
赖丽清分享，她在任职警察时曾负责策划反诈骗策略，推动防范工作，提高社会对诈骗问题的警觉。
她说，近年来社会对诈骗问题的关注度提升，这些改变背后也离不开公务员在政策方向上的推动。
“如果你加入政府，你有机会制造对国家有影响的工作。这些公务员都是在扮演重要的角色，只有你真正加入公务员，就是推动国家进展的一份子。”
鼓励华裔申请行政外交官
赖丽清指出，行政外交官（PTD）被视为公务员体系中的精英岗位，但许多华裔不了解行政外交官的重要性，因此华裔公务员协会与雪隆惠州会馆于8日联办“公务员职业生涯——行政外交官工作机会”分享会，希望鼓励更多华裔申请该职位。
她说，申请行政外交官的友族，普遍了解该岗位是一个良好的发展途径，即使第一次申请失败，也会持续尝试。
“他们不会因为一次失败就放弃，而是每年持续申请，直到年龄不符合资格。可见他们非常有决心，多么了解公务员体系。”
另外，她也建议有意成为公务员的华裔青年，若不确定自己适合哪一种岗位，可以到公共服务委员会（SPA）网站查询，目前提供多种种职位开放申请。
她补充，申请者只需填写相关表格并提交，当相关单位出现职位空缺时，若符合条件，便会接获通知参加下一阶段遴选。
“如果每一种职位你都适合，也可以一并提交申请表格。”
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