（新加坡20日讯）新加坡公共服务署今日宣布，约2万2000名公务员的薪金将从今年8月起调高2%至9%之间，紧跟市场标准，以留住优秀人才，更好地为新加坡人民服务。
新加坡公共服务署今日发文告指出，这次调薪适用于管理执行（Management Executive Scheme）、技术支援（Technical Support Scheme）、管理辅助（Management Support Scheme）、行政支援（Corporate Support Scheme）、勤务员（Operations Support Scheme）及相关计划的人员。
文告指出，公务员承担政策规划、行政管理及日常运营等职责，薪金调整是为了紧跟市场标准，让公共服务部门在不断变化的需求及复杂全球环境下，持续吸引并留住人才，更好服务新加坡民众。
“公共服务部门会定期审查薪金水平，并在必要时作出调整，以大体跟上但不领先于市场步伐。”
上一次调整相关薪金是在2022年，而自那时以来，市场薪酬水平已有明显上升。
根据新调整，管理执行人员将获得2%至9%的加薪；职级与市场差距较大的，将获得更高幅度调整，而薪酬已具市场竞争力者，则暂时不调整。
技术支援公务员薪金将上调4%至9%；管理支援及行政支援公务员薪金将上调4%至5%；运作支援公务员薪金将上调4%至8%。
文告强调，此次薪金调整是经过与公共雇员联合会密切磋商后作出的决定。
