(吉隆坡11日讯)人力资源部副部长拿督凯鲁费道斯说,各领域雇主对该部属下培训机构毕业生的满意度高达97.2%,这也证明,技职教育与培训(TVET)毕业生素质符合业界标准。
他说,这项成就对于确保学员技能,与市场需求和具有竞争力的薪酬结构相符至关重要。
“这项满意度也反映政府与私人企业,在设计结构化培训内容方面开展战略合作见成效。”
凯鲁费道斯今日在国会下议院问答环节,如是回答马华丹绒比艾国会议员拿督斯里黄日升的提问。
黄日升询问人资部,如何加强与培训机构及私人企业之间合作,以确保薪资增长符合渐进式薪金制政策。

凯鲁费道斯说,人资部正推行7项策略,以建立一条连接技能、生产力和薪资的价值链,从而持续提高国人家庭收入增长率。
他说,这些策略包括加强以需求为基础的技能发展,以及通过大马人才机构已设立18个以行业为基础、由业界推动并参与的TalentCorp MyMahir未来技能人才理事会,让政府掌握各行业对人才需求的实际情况。