谷歌再向业务部开刀 未能“全力以赴”者可离职

（纽约11日讯）谷歌（Google）今年开局强劲，但旗下业务部门近期再度针对人力结构进行调整，向部分员工提出自愿离职方案，以因应市场变化与公司策略转向。

根据《商业内幕》报导，一封内部电子邮件显示，谷歌总商务长施耐德（Philipp Schindler）于周二（10日）通知员工，全球业务部门中部分团队的成员，将可选择自愿离职并领取资遣方案。

施耐德在信中指出，谷歌“强劲的姿态”展开新的一年，归功于员工在2025年所完成的成果；但他也强调，市场环境瞬息万变、节奏快速，竞争风险持续升高。

他指出，全球业务部门的每一位成员都必须“全力投入”公司使命，并积极拥抱人工智能（AI），才能带来更大的影响力。

不涉及销售团队

施耐德说，对于“未必享受公司目前所需运作节奏”或“已准备好离开”的员工，谷歌将在美国针对全球业务部门中的部分职位提供自愿离职方案，适用对象包括解决方案团队、销售、企业发展等相关人员。

他也明确指出，美国大型客户销售团队及其他直接面对客户的职位，将不在此次方案的适用范围内。

尽管全球业务部门旗下所有职能对公司长期策略都相当重要，但施耐德指出，为了尽量降低对客户的影响，谷歌决定不对上述客户相关职位提供自愿离职方案。

事实上，这并非谷歌首次推出类似安排。去年6月，谷歌在强化返办公室政策之际，也曾向部分美国员工提供自愿离职方案；同年10月，YouTube也在组织重整过程中，向员工提出自愿离职选项。