（吉隆坡4日讯）人力资源部基于有媒体称，一些外劳抵马前，已支付5000美元（约1万9630令吉）至8000美元（约3万1408令吉）费用，引起人口贩卖和洗钱乱像，而着手制定让大马雇主可直接聘用外劳，以消除招募过程中第三方代理或中介方案。
人资部长拿督斯里拉马南说，这招聘方案还在调整，也会先与内政部及相关利益者讨论，之后才提呈至内阁批准。
“第三方代理介入外劳招募，于大马长期存在问题，也有不少国会议员提出，甚至新闻多次报导。这做法容易使劳工受剥削，包括债务束缚及现代奴隶制的情况。”
他强调，所拟定新方案或无法解决长期存在问题，但允许雇主直接与外劳沟通，以减少“中介费”问题；目前是雇主与代理接洽，但政府无法确定劳工是否真正同意聘用条件。
“这也是为何很多外劳职工会说，他们原本被承诺做‘A工作’，但抵马后却被安排做‘B工作’。”
拉马南接受《星报》访问时说，有关方案会在今年推出，目的是保护外劳被征收，可能高达数万令吉的高额“中介费”。
他补充，国际劳工组织原则上规定，招聘费不得超过外劳或本地劳工的一个月工资。
“方案将根据雇主需求，与合适外劳配对。当雇主找到合适劳工，只需点击安排时间，便可进行线上面试。
“尼泊尔劳工可能不流利马来文，因此人工智能会将面试内容翻译。雇主可用马来文说话，系统将即时翻译成劳工的母语。”
据报导，聘用孟加拉劳工费用通常在1万6000至2万5000令吉之间，而尼泊尔劳工若在大马担任保安，则可能需支付高达1万令吉。
