（吉隆坡30日讯）莎阿南高庭裁定，雀巢产品私人有限公司和雀巢制造（马）私人有限公司终止其保安服务的行为不合理，并判令这两家公司需向保安公司Uppal Aimed Guard Security私人有限公司，支付近400万令吉赔偿金。

法官苏芭拉嘉昨日裁定，雀巢公司非法终止保安服务合约，并判令以赔偿金代替复职；而雀巢公司也需向诉方支付389万1744令吉42仙的损害赔偿、3万令吉的惩罚性赔偿金及5万令吉堂费。

起诉方代表律师为拿督哥宾纳莫哈纳和P它尼斯瓦兰，而雀巢两家公司则由黄道恩（译音）代表。

诉方在诉状中指出，其于2022年7月25日与辩方签署一份安保服务合约，为雀巢旗下5个办公场所提供保安服务；根据合约，诉方自2022年8月1日起派驻保安，包括派驻至位于八打灵再也万达镇1 Powerhouse的雀巢办公所。

诉方称，2022年8月16日，雀巢公司的保安经理要求该公司用从未在马工作过的新外劳，替换3名经验丰富的尼泊尔籍保安；辩方提出此要求的理由是新保安更容易培训和管理，但这违反了安保服务合约的条款。

诉方指出，他们遵照指示提供了5名新保安，雀巢随后从中挑选了3人，而该公司也已告知雀巢，其中2人仍在等待工作准证批准；诉方强调，这些保安在大马合法居留，且正在办理有效准证。

随后，雀巢声称这些保安未持有效工作准证，因此暂停该公司在万达镇的安保服务，并禁止这些保安进入该场所；尽管诉方提出更换保安，但雀巢拒绝。

新闻背景

2022年11月7日，雀巢以违反合约为由，立即终止诉方在万达镇的安保服务，并向其余4处办公所发出3个月的终止通知，正式结束服务。

诉方指控有关终止行为属非法、恶意，且建立在错误指控保安为非法移民的基础上。

诉方称，3名保安随后均获得具有追溯效力的有效工作准证，并且雀巢始终知晓整个移民流程。

诉方进一步说，雀巢未遵守合约中的争议解决和补救条款，即在终止合约之前，未给予通知和补救任何所谓违规行为的机会。

另一方面，辩方则辩称，终止合约属合法行为，理由是相关保安未持有效的临时工作准证。