莫哈末尼占：职责、荣誉、牺牲 “衡量自身任期表现”

（吉隆坡2日讯）已届退休年龄而即将卸任的武装部队总司令丹斯里莫哈末尼占陆军上将指出，“职责、荣誉和牺牲”从来都不只是用于阅兵或官方演说的仪式性词汇，而是他担任武装部队总司令期间作出决策的个人指引，也是衡量自身任期表现的标准。

“职责定义了我们为何服役，荣誉塑造了我们服役的方式，而牺牲则提醒我们服役的代价。

“我们所作的一切，无论是改革、训练还是外交，最终都必须回归并履行这份誓言。”

年满60岁、按规定须强制退休的莫哈末尼占，已于昨日起开始休假。他是从去年1月31日起接任武装部队总司令一职，更打破惯例，成为近代以来首位非海陆空军司令接替总司令之职的军官。

他向《新海峡时报》说，他接任总司令一职时，区域和全球安全局势正日益动荡多变，这要求武装部队必须随时保持警戒。

“我们当前所处的环境充满不确定性与挑战。警觉不能只是因应情势而生，备战状态也不能只在危机出现时才启动。”

他提到，作战准备必须内化于各级指挥体系，并以严谨的执行力与清晰的决策作为支撑，强调领导层有责任预见风险并据此整备部队。

他直言，在不确定的情况下，延误的代价可能极高，因此领导者须基于健全的判断与情势感知，果断行动，且备战状态不仅取决于装备或兵力结构，组织纪律与目标清晰度更为关键。

转型不能流于表面

莫哈末尼占说，转型是他任期内的重要主题，但他刻意将之定位为实质改革，而非象征性改革。

“转型不能流于表面。若只改变表面，却未改变态度与思维，那只是一场虚伪的作秀。”

他强调，有意义的改革需要诚实的自我评估，包括辨识制度性缺陷及直接加以解决，而果断的危机惯例是衡量改革是否有效的关键指标。

另外，莫哈末尼占强调，军人始终是武装部队的核心，他们的福利、训练和价值观是作战能力中不可分割的部分，所以提升生活品质和促进职业发展，是强化整体备战能力的一环。

他也强调家庭支援体系的重要性，并指武装部队家庭福利机构须持续依其创立宗旨与愿景运作。

他补充，人力资本发展须建立在专业与绩效原则之上，可靠的部队不能建立在裙带关系之上。

训练 教育续受重视

在莫哈末尼占的任期内，训练和教育持续受到重视，以确保其相关性与延续性。

他指出，随着威胁不断演变，军事准则、训练与作战实际情况必须保持一致，强调训练不能停滞不变，必须随著作战环境的变化而演进。

他提到，包括国防大学及马来西亚武装部队训练中心在内的机构已强化为卓越中心，支援专业军事教育与领导培育。

谈及价值观，莫哈末尼占指出，回归基础原则是防止制度偏移的关键。

此外，加强武装部队与公众之间的关系，也是莫哈末尼占任期内的重点工作。

”一支专业的部队也必须是一支被理解的部队。我们需要采取更具策略性的媒体互动方式，超越例常报导，转向解释武装部队的角色与职责。这是为了拉近与社会的距离，而非宣传造势。“

他补充，公众的理解将有助于强化制度的正当性。

退伍军人福利
需领导层长期关注

莫哈末尼占说，退伍军人福利是其任期内处理过的影响最深远议题之一。

他指出，退伍军人代表的是一项持续的责任，需要领导层长期关注。

”他们的服务不会在退役时结束，我们对他们的责任仍在继续。“

他披露，在争取改善武装部队人员公共服务薪酬制度的同时，也透过直接与退伍军人沟通作为补充，包括过往未曾举行的谘询会。

“我们必须直接倾听。若退伍军人的诉求被层层官僚程序过滤，问题将无法有效解决。”

为确保后续工作落实到位，他表明，已成立一个由武装部队总司令亲自主持的特别行动委员会，全面审查退伍军人的诉求。