（布城26日讯）公共服务局指出，政府自新公共服务薪酬制（SSPA）于2024年12月1日生效后，已对公务员的工作时间和加班津贴申领做出多项改善措施。
该局今日在面子书上传通令函件指出，根据对人力资源服务通令第SR.4.3.1和SR.4.4.1段落的修订，属于弹性时间工作制类别的官员，每周的工作时长将减少一小时至45小时（包括休息时间），与固定办公时间的公务员保持一致。
相关指示是由公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰通过日期为12月18日的通令函件发出，并已发送予各州公共服务机构、法定机构及地方政府。
“作为各政府部门／机关／机构的指引，本机构已制定《加班津贴申领实施指南》，作为第SR.4.3.1段落的附件；同时，第SR.4.4.1段落也依据对SR.4.3.1所作改善，进行相应修订。”
他透露，弹性时间工作制官员在工时计算方面也将获得更大的弹性，若在某一周的工作时长少于规定时长，可在连续4周内，以分摊方式达到每周45小时要求。
“对于每周工作超过45小时，或连续4周平均工时超过45小时的官员，将可依据既定条件与标准，申领加班津贴。”
他补充，公务员的45小时工作时长，可透过连续4周的平均计算，以符合每周工作时数相关规定。
