5人小组接30宗投诉 童星存：交董事会审阅交代

（古来24日讯）宽柔中学董事长童星存指出，处理教职员不当行为投诉的“五人小组委员会” 共接获30宗来自不同校区的投诉，涉及4名教职员，最终调查报告将于近日内呈交董事会审阅，之后董事会也将召开记者会交代整个事件。

他说，5人小组委员会也将于8月30日完成任务并解散，在这期间，五人小组共接获30宗来自不同校区的投诉，涉及4名教职员，其中一人被指控最多。

“这些投诉均与不当行为有关，但并不涉及校园霸凌事件。投诉主要集中于今年5月31日前提交，随后小组在6月至8月期间陆续进行面谈与资料搜集，并曾两度向董事会汇报进度。”

他强调，报告完成后将交由董事会常务会议深入研究，并在近期召开记者会向公众交代整体政策与后续处理方向。

他也补充，依据与小组签订的合约，所有相关资料最终必须交回董事会保存。

针对校内制度改革，童星存指出，以往教师与员工的人力资源管理由校长处理，如今已划归董事会直接管理，确保董事会能即时掌握所有人事与行为问题。

他说，这项改革是在早前校园争议事件后推动，旨在提升校务运作的透明度与专业性。

“未来若再有投诉，将由董事会秘书及指定董事直接监管，并签署保密协议，以保障制度公正。宽柔中学将持续完善监督机制，营造更专业与健全的校园环境。”

另外，宽中古来分校于今日启用符合国际田径总会规范的标准田径场，童星存在仪式上指出，这座场地的建成，让学生能在符合国际标准的环境中发挥体育潜能。

他说，新田径场经过多次会议与严格遴选承包商，并在董事会总务、建设组及财政的带领下，严格监督施工过程，最终达到专业水准。

他说，运动场的落成不仅是一项建设成果，更是提升学生体育水准的重要基础。他呼吁全体学生善加利用设施，发挥专长，让宽中的体育教育更上层楼。

吴坤达：保持批判思维驾驭AI

宽中古来分校校长吴坤达致词时指出，虽然人工智能（AI）能协助学习并激发创造力，但无法取代人类的思考、判断与情感。

他呼吁学生成为AI时代的驾驭者，保持批判思维，善于合作，并持续关怀社会。

他强调，学校使命不仅是培养学生成绩优异，更是培养具备责任、担当与爱心的全面人才。

他强调，校园的发展是全体师生、董事、校友、家长与社会共同努力的成果，未来将在传承优良传统的同时，勇于创新，迎接新时代挑战。

他指出，校方今年全面推行高中选修课制度，并为初二与初三学生设计综合实践活动课程，鼓励学生跨班跨社团组队，依兴趣拟定主题，透过行动落实想法，培养解决问题的能力。

“同时，学校也将推动更多校外活动，让学生在服务与关怀中找到学习的意义。”

推介《十年特刊第二辑》

宽中古来分校《十年特刊第二辑》举行推介礼，详细记录2015年至2024年的学校活动及教学成果。

《十年特刊第二辑》的主编为该校副校长蔡顺程，副主编包括图书馆主任许甄甄及副校长黄振威。

蔡顺程致词时指出，特刊内容分为四大篇章，包括记史篇、记事篇、记人篇及记物篇，详细梳理宽中古来分校10年来的重大事件。

推介礼也邀请董事长童星存、宽中古来分校前任校长黄慧珠、常务董事郑振贤分别分享宽中古来分校10年来的掌校历程及心路历程。

出席者包括宽中新山校本部校长蔡劲雄、至达城分校校长郑美珍博士、第一副董事长王荻皓、第二副董事长黄施敏、第三副董事长曾奇良、总务钟镇鸿、财政何舜成、常务董事拿督陈益升等。